4月23日，精華制藥集團(tuán)召開新提拔干部任前集體談話會(huì)議，以“強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、筑牢廉潔防線”為主線，為新任干部上好履職“第一課”。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)尹紅宇、黨委副書記、總經(jīng)理成劍、黨委副書記、紀(jì)委書記曹燕紅及26名新任提拔干部出席了會(huì)議，會(huì)議由成劍主持。

會(huì)議伊始，曹燕紅領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》核心內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)新干部須以政治紀(jì)律為綱，將“嚴(yán)于律己、秉公用權(quán)”內(nèi)化于心、外化于行，主動(dòng)接受監(jiān)督，做到“干事”與“干凈”雙線并行。她指出：“廉潔是干部的立身之本，唯有筑牢防線，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。”

談話時(shí)，尹紅宇對(duì)新任干部表示祝賀，他表示角色轉(zhuǎn)變是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇，新任提拔干部要以“時(shí)不我待”的緊迫感和“舍我其誰”的責(zé)任感，在崗位上爭(zhēng)當(dāng)表率、開創(chuàng)新局。隨后，他還結(jié)合集團(tuán)“管理提升年”和“項(xiàng)目突破年”的戰(zhàn)略目標(biāo)，從三方面為新提拔干部擘畫了成長(zhǎng)路徑：

一是強(qiáng)定力，守初心。新任干部要始終堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，以高度的使命感和責(zé)任感服務(wù)公司大局，在改革攻堅(jiān)中勇當(dāng)先鋒。

二是提能力，礪精兵。新任干部要始終保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，對(duì)標(biāo)崗位新要求，勤學(xué)務(wù)實(shí)，不斷精進(jìn)自身的專業(yè)素養(yǎng)與管理水平，成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱。

三是增內(nèi)力，聚合力。新任干部要胸懷大局、甘于奉獻(xiàn)，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作促實(shí)干、以務(wù)實(shí)作風(fēng)創(chuàng)實(shí)績(jī)，從而更好地展現(xiàn)“精華人”的精神底色。

最后，成劍圍繞落實(shí)談話精神提出了具體要求：他表示，此次談話既是履職動(dòng)員，更是廉潔教育的“必修課”。新任干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)尹書記的講話，保持“主力軍”的激情與斗志，將學(xué)習(xí)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為管理效能；并不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，以“高要求、肯吃苦、帶好頭”的標(biāo)準(zhǔn)錘煉擔(dān)當(dāng)，激揚(yáng)四敢，在攻堅(jiān)克難中彰顯精華精神，在本職崗位上創(chuàng)造出新的成績(jī)！