今年是落實(shí)國家《國企改革三年行動方案》的第一年，在全面深化國企改革的大背景下，在南通奮力推進(jìn)“三個(gè)全方位”，建設(shè)“強(qiáng)富美高”新南通的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)青年干部能力素質(zhì)建設(shè)，打造一支適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，市國資委于9月舉辦了國企青年干部培訓(xùn)班，開展了為期4天的封閉集中授課，市國資委及市屬國企70余名青年同志參加了此次培訓(xùn)，南通科技創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司青年員工徐涵參與了此次培訓(xùn)課程。

開班典禮上，市國資委黨委副書記、副主任宋建宏對全體學(xué)員提出三點(diǎn)要求，一是將學(xué)習(xí)的效果體現(xiàn)在思考上，要善于思考；二是將學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際，增加本領(lǐng)，解決好實(shí)際問題；三是把更多的時(shí)間放在學(xué)習(xí)和思考上，在今后工作中提高處理問題的本領(lǐng)。

此次培訓(xùn)班邀請了市國資委黨委書記、主任陸雪松作《把握新形勢 改革促發(fā)展》、上海交通大學(xué)副教授侯興致作《公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避》、上海市委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部教授陳勇鳴作《新型冠狀病毒疫情對中國經(jīng)濟(jì)的影響與對策》、蘇州市委黨校副主任傅偉民作《蘇州“三大法寶”核心內(nèi)涵及時(shí)代價(jià)值》、浙江工商大學(xué)公共管理學(xué)院副院長王自亮作《國企改革》、職業(yè)培訓(xùn)師魏欣作《國企干部情緒與壓力管控》、上海行政學(xué)院教授肖昌進(jìn)作《按十九大要求加強(qiáng)和改進(jìn)國企基層黨建工作》等專題報(bào)告。培訓(xùn)期間不僅有理論和實(shí)踐相結(jié)合的專題講座，還穿插了“破冰行動”學(xué)員交流、培訓(xùn)感悟交流會、文體活動等環(huán)節(jié)，既豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，又為學(xué)員們搭建了相互認(rèn)識的交流平臺，提高了培訓(xùn)效果。

新時(shí)代要擔(dān)當(dāng)新使命。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)?！弊鳛殛?duì)伍里的“新鮮血液”，國有企業(yè)青年干部身在其位，就要謀好其政，肩負(fù)起時(shí)代賦予的使命擔(dān)當(dāng)，爭先進(jìn)、做表率，擼起袖子加油干，干出國企青年干部的風(fēng)采。