新年伊始，南通揚子碳素股份有限公司將職工的思想穩(wěn)定工作放在重要位置，通過全方位開展“明思路、講形勢、渡難關(guān)”主題形勢任務(wù)宣傳教育，引導全員樹立“危機亮劍”的精神，激發(fā)止虧創(chuàng)效正能量。

     針對干部職工在困境中產(chǎn)生的不穩(wěn)定情緒，公司充分利用現(xiàn)有的輿論宣傳工具，在廠報上開辟了緊扣主題的形勢任務(wù)教育專欄，內(nèi)容涵蓋對當前形勢的看法、下一步的工作思路、面臨的主要困難、企業(yè)發(fā)展的機遇等，增強職工與企業(yè)共度難關(guān)的信心和動力。正如公班尼路機動車間職工蔣志陽所說：“這些宣傳讓我們下一步的工作思路更加明確了，很多應(yīng)對危機的新方法、新措施，也讓我們對今后戰(zhàn)勝困難、走出困境充滿了信心！”

     連日來，公司從上到下層層組織開展系列宣傳教育活動，利用班前會、座談會，對當前形勢和企業(yè)壓力進行全面細致地分析研討，進一步明確挑戰(zhàn)、機遇、目標，制定更有針對性和實效性的應(yīng)對措施。通過鼓勵大家自己動腦想辦法、自主動手搞創(chuàng)新，真正讓職工感受到危機中蘊藏的發(fā)展機遇，挖掘出自身崗位的創(chuàng)效潛能，積極發(fā)揚“敢打硬仗，能打硬仗”的精神，為公司止虧創(chuàng)效做貢獻。