近日，揚子碳素通過強化宣傳教育、創(chuàng)新組織建設(shè)、加強督查力度等舉措，把干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)高效安全發(fā)展的前提和基礎(chǔ)來抓，有效促進(jìn)了企業(yè)和諧健康的發(fā)展。

一是強化宣傳教育，提高思想認(rèn)識。充分利用廠刊、板報、黨委會、黨支部書記工作例會等載體持續(xù)深入開展形勢任務(wù)教育活動，讓廣大干群進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、履職盡責(zé)、規(guī)矩規(guī)范，把精力全部放在干事創(chuàng)業(yè)、應(yīng)對危機上來。

二是創(chuàng)新組織建設(shè)，規(guī)范干部管理。要求廣大干部結(jié)合自身崗位查找廉政風(fēng)險源、編寫防控措施、繪制廉政風(fēng)險圖等，同時配套出臺相關(guān)制度和考核辦法，把黨風(fēng)廉政建設(shè)有機融入到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。

三是加強督查力度，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。成立由紀(jì)委、組織、人力資源等相關(guān)職能部門組成的“領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)檢查督導(dǎo)組”，制訂下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)“四不兩直”檢查督導(dǎo)辦法，對領(lǐng)導(dǎo)干部日常值班、履職盡責(zé)、給職工群眾辦實事等情況進(jìn)行突擊督導(dǎo)檢查，同時還暢通職工群眾舉報渠道，讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾監(jiān)督，公開接受群眾評議，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。