2017年，南通揚子碳素股份有限公司結合當前生產(chǎn)經(jīng)營實際，圍繞安全環(huán)保、設備工藝、降本增效、管理提升等方面大力實施職工培訓教育活動，不斷提高安全環(huán)保管控、職工操作及管理水平，促進生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行，確保年度方針目標順利實現(xiàn)。

   公司今年全年安排職工培訓項目20多項，累計涉及人數(shù)達700多人次。其中，壓焙車間作為公司龍頭生產(chǎn)工序的重要核心車間，將提升職工操作水平當作全年培訓工作的重點，全年共安排了班組長培訓、壓型工培訓、設備維護保養(yǎng)培訓等專項培訓7項。機加工車間在全公司要害崗位最多、危險源較多，是安全生產(chǎn)重點防控車間，因此該車間將職工安全教育培訓作為重點，廣泛開展各個工序的應急預案知識培訓和演練活動，提升職工安全生產(chǎn)水平和應急處置能力。安環(huán)處在加強對新修訂的公司安全環(huán)保管理制度的宣貫培訓的同時，做好質計化驗人員業(yè)務能力培訓。黨辦根據(jù)公司要求，將黨員素質教育作為今年培訓工作重點，組織開展黨章黨規(guī)黨紀學習，提升廣大黨員政治素質。

   為將學習培訓力有效轉化為生產(chǎn)的推動力，公司發(fā)揮學習培訓的效果，組織人員圍繞生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝瓶頸和難點問題，從工藝、技術、操作、管理等方面加大攻關力度，促進生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定有效運行。